Autotanques Nieto
Centro de Desarrollo de Talento de Autotanques Nieto
La misión del Centro de Desarrollo de Talento de Autotanques Nieto es desarrollar talento humano altamente calificado que proporcione a nuestros clientes un servicio de transporte terrestre de carga, confiable, seguro, oportuno y rentable.
Su visión es contar con un modelo de capacitación innovador y eficiente que cubra las necesidades de todo nuestro grupo empresarial y del mercado, impulsándonos a ser la empresa líder de transporte terrestre.
Su visión es contar con un modelo de capacitación innovador y eficiente que cubra las necesidades de todo nuestro grupo empresarial y del mercado, impulsándonos a ser la empresa líder de transporte terrestre.
¿Cómo comenzó este proyecto y cuántas generaciones han sido capacitadas?
2015
La gestión de la organización y la planeación del CDT, donde se colaboró con la empresa IMPACTA, con quien se diseñó su estructura.
2017
La primera generación inició con dieciséis personas.
2018
Posteriormente gracias al éxito obtenido, se integró una segunda generación con diecinueve integrantes.
2026
Ahora estamos en la novena generación, con quince operadores en formación.
El proceso formativo del CDT incluye tres áreas durante 10 meses de formación:
Organizacional
Desarrollo humano
Técnica y práctica
Programas de especialización
- CEC: Curso de Especialización Comodín
- CESL: Curso de Especialización Sencillo Líquidos
- CEFL: Curso de Especialización Full Líquidos
- CEC: Curso de Especialización Comodín
- CET: Curso de Especialización Transfer
Capacitaciones
Nuestros aliados y equipo docente
La excelencia en capacitación se logra gracias al apoyo de la Secretaría del Trabajo, el Gobierno del Estado de Querétaro y diferentes docentes especialistas de las siguientes instituciones:
